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18.11.2020 | 歴史

なぜ、嫌われ者だけが出世するのか?

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発行元 飯島勲 .

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    商品基本情報

    • 著者:  齊藤勇
    • 発売日:  2015年05月27日
    • 出版社:  プレジデント社
    • 商品番号:  4770021200000
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    手柄の奪い合い、理不尽な人事、嫉妬とプライド…。人間は、必ず人の足を引っ張る。

    対人・社会心理学を専門とする著者が、社会で起こる「人間の足の引っ張り合い」や「いじめ」にユニークでわかりやすい視点で切り込む。

    巻頭には、ベストセラー『社内政治の教科書』著者の高城幸司氏との特別対談を収録!!


    【目次より】

    ◆人はなぜ、足を引っ張り合うのか? 高城幸司VS.齊藤勇

    ◆第一部 人間関係学 理論編

    1 あなた一人だけ、みんなと違った意見を言えますか?

    2 「みんなが君を批判しているよ」の「みんな」って何人のこと?

    3 「出る杭は打たれる」というが、「出る杭」の影響力を検証する

    4 会議はすればするほど、人の意見を偏らせる

    5 「組織のため」という大義名分は人間を残酷にさせる

    6 地位は人をつくり、人をワンマンにもさせる

    7 「出世しやすい」ポジションは本当に存在するのか

    8 「いじめ」はどんなリーダーシップのときに起きるのか

    9 人はなぜ、他人を信用できずに足を引っ張るのか

    10 ライバルが「同じ権限」を持つとき、最悪の悲劇は起きる

    11 関係者が増えると、人はなぜ、火中の栗を拾わなくなるのか

    12 人はどのようなときに手を握り、どのようなときに争うのか

    13 出世すると、友人が減るタイプの人間がいる

    ◆第二部 人間関係学 応用編

    1 人事考課はなぜ、「先入観」に左右されるのか

    2 「理不尽な人事」を人はどう受け入れるのか

    3 人間は自分の都合のいいように他人を解釈する

    4 執着心の炎はどのようなときに燃え上がるのか

    5 協調的と個性的……日本社会ではどちらが有利か

    6 業績評価にはなぜ、上司のバイアスがかかるのか

    7 「御中元・御歳暮」の心理的コストと心理的利益を分析する

    8 権力という魔性にとりつかれると、人は「乱用の罠」にはまる

    9 自分が嫌うと相手も嫌う……人間関係の悪循環は断ち切れるか

    10 年俸制時代の「手柄の奪い合い」は防げるか

    11 「日本型」業績給与社会は茶坊主を増やすだけである

    12 「自尊心」の刃はなぜ、同僚や友人に向くのか


    ※本書は、1998年小社刊『人はなぜ、足を引っ張り合うのか』を大幅に改訂、再編したものです。

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